L’OFATMA rappelle le caractère obligatoire de l’assurance contre les accidents du travail, la maladie et la maternité

L’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) appelle les institutions publiques, les entreprises privées, les organisations non gouvernementales (ONG) et l’ensemble des employeurs concernés à se conformer aux dispositions légales relatives à la souscription à l’assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité.

Dans un avis rendu public le 3 août 2026, la Direction générale de l’OFATMA rappelle que cette assurance est une obligation prévue par la législation haïtienne. Elle s’appuie notamment sur la Constitution, les lois régissant le Ministère des Affaires sociales et du Travail ainsi que les décrets encadrant le régime d’assurance maladie, maternité et la protection sociale des fonctionnaires.

Selon l’OFATMA, cette couverture permet d’assurer aux travailleurs et à leurs familles une protection en cas d’accident du travail, de maladie ou de maternité. Elle contribue également au renforcement du système national de sécurité sociale tout en permettant aux employeurs de respecter leurs obligations légales.

L’institution invite les employeurs qui ne sont pas encore en règle à effectuer les démarches nécessaires auprès du bureau de l’OFATMA le plus proche avant le 30 septembre 2026. Cette échéance vise à favoriser la régularisation des entreprises et des organismes concernés dans le respect des textes en vigueur.

La Direction générale de l’OFATMA souligne enfin que la protection sociale constitue un droit fondamental des travailleurs et appelle chaque employeur à assumer pleinement ses responsabilités afin de garantir cet accès. Les personnes concernées peuvent également obtenir des informations complémentaires en écrivant aux adresses électroniques dds@ofatma.gouv.ht ou dpc@ofatma.gouv.ht.

Rony Poito