PNH : trois jours de formation pour promouvoir le leadership féminin

Des policières de la Police nationale d’Haïti (PNH) ont participé, du 18 au 20 mars 2026, à Pétion-Ville, à trois journées de formation axées sur le mentorat, le leadership et la progression de carrière, organisées dans le cadre du projet de renforcement de l’Académie nationale de police (RANP), avec l’appui de la Coordination nationale des affaires féminines et aux questions de genre (CNAFQG) et le financement du Canada via Cowater International.

Ces séances visaient à renforcer les compétences des participantes en matière de leadership et à favoriser leur ascension professionnelle au sein de l’institution policière. Elles ont également permis d’aborder les défis spécifiques auxquels font face les femmes dans un environnement sécuritaire encore largement dominé par les hommes.

Le projet RANP, soutenu financièrement par le Canada à travers Cowater International, s’inscrit dans une démarche globale de renforcement des capacités institutionnelles de la PNH. Il met un accent particulier sur l’inclusion et l’amélioration des pratiques professionnelles.

Animé par Jean Marie Gaël Saint-Fleur, le séminaire intitulé « Devenir un modèle » a couvert plusieurs modules clés, notamment l’introduction au mentorat, le cadre déontologique, ainsi que les stéréotypes de genre et les moyens de lutter contre les discriminations.

Des stratégies concrètes de progression de carrière ont également été présentées aux participantes. À travers cette initiative, la PNH entend promouvoir une meilleure représentation des femmes et encourager leur implication accrue dans les postes de responsabilité.

Le reflet